教师招聘中的判断题答题技巧

发布时间：2023-09-15 21:46   责任编辑：yishashi

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　　判断题的命题点通常是一些比较重要的或有意义的概念、事实、原理或结论。判断题只有两种答案：正确或者错误。

　　一、张冠李戴型

　　这种题中会把相关概念对应错误，解答这类题型需要考生要认阅读并找好概念之间的对应关系，避免陷入思维定势造成丢分。

　　二、主观臆断、以偏概全型

　　该类型错误的特点是题干中观点既有其合理性，同时又是不全面的，用片面的观点看待整体。或是凭臆想进行解释说明，不依据概念本身的内涵，只凭主观对事物做出判断。作答这类题目，主要是提取已有知识储备，与题干进行对照，找出纰漏之处。

　　教师招聘考试的考试题型

　　"一、主观题+客观题，全国80%以上的地区都是这种题型：包括填空、单选、多选(或不定向选择)、判断、名词解释、简答、论述(含案例分析)这几种题型中全部或部分组合。这种考试题型有两个难点：

　　1、内容繁杂，知识点多，需要记忆的知识点太多。

　　2、主客观易混淆，耗费精力大。

　　二、全部客观题

　　10%左右的地方开始采用这种命题方式：一般有单选、多选(或不定项选择)、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。

　　三、全部主观题

　　一般只针对特招教师，不是主流。